Анонсы мероприятий 2019 год

ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ СЕССИЯ «Летняя школа молодых исследователей в области экономики труда и НОТ»

20-24 августа в рамках реализации проекта «Летняя школа молодых исследователей в области экономики труда и НОТ» запланирована образовательная сессия для молодых учёных, специалистов, преподавателей, научных сотрудников, исследующих вопросы экономики труда и управления персоналом, научной организации труда

17-18 сентября пройдёт конференция «HR 2019: КОМАНДЫ МЕЧТЫ» (г. Москва)

В качестве спикеров будут выступать лучшие HR-практики международных корпораций, ведущие специалисты в области рекрутинга, создатели IT-технологий для HR, владельцы бизнеса, которым удалось организовать коллектив профессионалов

День бережливого производственника - 19 июля 2019 г.

Семинар – конференция «День бережливого производственника», призван познакомить руководителей и специалистов предприятий, включая заместителей по производству, по операционной эффективности, по бережливому производству и пр., с опытом повышения производительности труда, основанном на применении бережливого производства и других методик операционного совершенствования производственной системы предприятия

Стратегическая сессия «Шаг в будущее HR»

Стратегическая сессия объединит руководителей и специалистов по управлению персоналом нашего региона, ученых, представителей бизнеса и власти, которые заинтересованы в раскрытии потенциала будущей профессиональной сферы «управление персоналом»

WOW HR день – «WindOW to theHRfuture» – день открытых дверей кафедры экономики труда и управления персоналом УрГЭУ

Участников Дня открытых дверей ждут презентации основных проектов кафедры (бакалавриат, магистратура по Управлению персоналом, ДПО, Лаборатория Наставничества, научно-исследовательские работы для бизнеса)

Программа повышения квалификации "Современные технологии подбора персонала"

Цель программы: формировать у специалистов по подбору персоналом продвинутый набор знаний, умений и навыков в области современных технологий подбора персонала для приведения качественного и количественного состава персонала в соответствие стратегическим целям организации