IX Международный конкурс молодежных проектов «Молодые профессионалы Евразии», который проводится уже 9-й год и помогает реализовать исследовательские инициативы молодых профессионалов в области управления людьми. Авторы лучших работ получают рекомендации и экспертное сопровождение для публикации в формате научных статей в значимых научно-практических журналах РФ и зарубежья, а также возможность пройти стажировку или производственную практику с целью апробации предложенных идей
«Абилимпикс» — это конкурс профессионального мастерства среди людей с инвалидностью и ОВЗ. Участие в конкурсе бесплатно. Возможно, подготовка сотрудников, которые ограничены в каких — то возможностях, но ценны для вас, станет дополнительным способом мотивации.
Исследование позволит лучше понять роль профессиональных объединений, определить перспективы их развития , а также описать возможные способы и формы трансформаций для усиления их позиций в обществе
Приглашаем Вас принять участие в общественном обсуждении Профессионального стандарта "Консультант в области управления персоналом", реализуемого при участии Совета по профессиональным квалификациям в области управления персоналом!
В ходе круглого стола будут представлены результаты исследования, реализуемого при поддержке РФФИ на тему: "Перспективы использования цифровых технологий распределенных реестров и умных контрактов в системе социально-трудовых отношений"
В ходе обсуждения запланирована презентация промежуточных результатов исследования в рамках гранта РФФИ на тему «Социально-экономические основания развития и институционализации профессиональных экспертных сообществ», презентация кейсов ряда профессиональных и деловых сообществ
Ассоциация – это душа, талант и детище Светланы. Но это не все! Наш руководитель является креативным начальником управления по работе с персоналом Уральского государственного экономического университета (УрГЭУ), при этом она еще и кандидат экономических наук, доцент кафедры экономики труда и управления персоналом УрГЭУ, высококвалифицированно и с теплотой в душе реализует на практике и в теории накопленный опыт в сфере управления человеческими ресурсами
Работа круглого стола предусматривает обсуждение следующих вопросов: организация межсетевого взаимодействия по формированию мотивации к трудоустройству лиц с инвалидностью, получивших профессиональное образование, причины низкой занятости лиц с инвалидностью; стимулирование работодателей к приему на работу выпускников с инвалидностью, организация сотрудничества с самозанятыми, А также рассмотрим опыт организации учебной и производственной практики и дальнейшего трудоустройства лиц с ОВЗ
