27 - 28 марта вы станете участниками мультиотраслевого Онлайн-форума GRADUATE-2024. «Вклад в будущее. Как выстроить экономически оправданную стратегию привлечения выпускников в компанию?». Ключевые темы первого дня ориентированы на построение эффективной системы работы с выпускниками и молодыми специалистами. Второй день насыщен кейсами и мастер-классами по привлечению и адаптации молодежи в компании. 29 марта состоится еще одно событие, с фокусом на производственные предприятия - Пост-конференция «Молодежь на производстве: как ее привлечь и заинтересовать работой надолго?». Программа третьего дня сосредоточена на проблемах, которые остро волнуют представителей индустриальных компаний
Глобальное замедление показателей производительности труда представляет собой серьезный вызов для российской экономики. Ответ на вопрос "Зачем российскому предприятию повышать производительность труда?" приобретает большое значение в контексте современных вызовов, стоящих перед российской экономикой
Пришло время ВМЕСТЕ – бизнесу, органам власти, HR-сообществу, науке и образованию – поговорить о РОЛИ ЭФФЕКТИВНОГО И СОЗИДАТЕЛЬНОГО ТРУДА В УСЛОВИЯХ ДВОЙНОГО ДЕФИЦИТА КАДРОВ!
В 2023 году, в РФ в рамках «Года педагога и наставника» прорабатывается нормативно-правовая база наставничества. Основой нормативного регулирования института наставничества и деятельности наставников станет разрабатываемый Министерством просвещения РФ профессиональный стандарт «Наставник». Приглашаем Вас принять участие в общественном обсуждении трудовых функций по направлению «Наставничество на рабочем месте» в рамках проекта профстандарта «Наставник»
12 мюля запланировано подписание соглашения о сотрудничестве и совместной деятельности между региональным отделением Межрегионального союза «Клуб молодых промышленников» по Свердловской области и Свердловской региональной общественной организацией «Ассоциация руководителей и специалистов по управлению человеческими ресурсами»
На заседании планируется обсудить результаты совместных исследований предприятий и вузов о ценностных ориентациях молодёжи, мерах по реализации системной работы с молодежью на промышленных предприятиях, о реализации Фед. проекта Профессионалитет, а также наметить траекторию активного включения представителей предприятий и организаций в процесс формирования профессионального пути старшеклассников и другие вопросы
Нейротренинги предполагают индивидуальную и групповую работу по обучения практикам осознанного внимания, которая напрямую активизирует и тренирует естественные нейробиологические механизмы головного мозга для выполнения работы или решения жизненной ситуации, нуждающиеся в корректировке
