Директор Департамента по труду и занятости населения Свердловской области

Образование: УрГУ им. А.М. Горького, Очная аспирантура ИФМ УрО РАН, ЛГОУ им. А.С. Пушкина
Дополнительная профессиональная подготовка:
Тренинг «Управление конфликтными ситуациями», Тренинг для тренеров, Семинар «Персональная мотивация», Семинар «Эффективное управление человеческими ресурсами»
2008 год – директор по развитию персонала и корпоративной культуре ЗАО Сибакадеминвест (Новосибирск)
2006-2008 год – руководитель Департамента подбора и учета Банк «URSA» (Новосибирск).
2005-2006 год – руководитель службы по подбору персонала Компании «НЭТА» (Новосибирск)
2004-2005 год – руководитель «ИАГ» Компании «АПРАЙТ».
2003-2005 год – директор рекрутингового агентства «Регина-Профи» (Екатеринбург).

С 1998 года работает в области развития и управления персоналом в качестве специалиста по подбору персонала, разработчика обучающих программ, консультанта-тренера.

Специализация:
• Эффективные коммуникации, аттестация персонала
• Развитие управленческих навыков руководителей – построение корпоративной системы найма персонала; оценка руководителей технологией «Ассесмент центр»
• Технология активных продаж.

С 1998 Антоновым Дмитрием реализовано более 60 проектов по оценке персонала, корпоративных семинаров и тренингов в области развития персонала предприятий.
В настоящее время занимает пост директора департамента по труду и занятости населения Свердловской области. Департамент входит в систему областных исполнительных органов власти Правительства Свердловской области.