4 апреля 2013 года АРС УЧР соместно с Комитетом по развитию профессионального образования и трудовым ресурсам СОСПП провели круглый стол на тему «Поиск и развитие молодых профессионалов». В работе круглого стола приняли участие представители власти, бизнес-сообщества, научных организаций, учреждений общего и профессионального образования. Поприветствовал участников и открыл заседание председатель Комитета по развитию профессионального образования и трудовым ресурсам СОСПП, ректор УрГЭУ Михаил Федоров. С ключевыми докладами выступили приглашенные эксперты, в том числе Артем Кудеев (руководитель проектов Агентства стратегических инициатив, г. Москва) и Сергей Гуляев (член экспертного совета при Правительстве РФ, лидер проекта «Полеты По Вертикали» (г. Москва). В работе совещания приняли участие представители власти, бизнес-сообщества, научных организаций, учреждений общего и профессионального образования. Поприветствовал участников и открыл заседание председатель Комитета по развитию профессионального образования и трудовым ресурсам СОСПП, ректор УрГЭУ Михаил Федоров.
| С докладами выступили:
– Открытый Отбор как эффективная технология быстрого найма и оценки кадров.Артем Кудеев, руководитель проектов Агентства стратегических инициатив г. Москва.
– Проект «Полеты По Вертикали» - интегратор интересов бизнеса, молодых специалистов и вузов.Сергей Гуляев, член экспертного совета при Правительстве РФ, лидер проекта «Полеты По Вертикали» (г. Москва)
– Создание мотивационного поля молодого специалиста, сопровождение карьерного роста.Юлия Крушинская, директор ООО «Служба Персонала» (г. Екатеринбург)
|
|
В рамках заседания участники обсудили корпоративные программы привлечении молодых специалистов, а также механизмы взаимодействия работодателей с учреждениям профессионального образования по подготовке и привлечению кадров.
В соответствии с программой совещания, были заслушаны доклады и выступления, которые показали остроту проблемы трудоустройства и карьеры молодых специалистов в современных экономических условиях; обсуждены основные проблемы повышение конкурентоспособности и профессиональной компетентности молодых специалистов, мотивации молодого специалиста и карьерного роста, технологии поиска и оценки кадров, механизмы взаимодействия работодателей с учреждениями профессионального образования по подготовке и привлечению кадров.
|
| По итогам работы участники совещания отметили: Развитие кадрового потенциала является одной из важнейших задач экономического роста региона. Повышение профессионализма кадров и эффективность их использования непосредственно влияют на качество жизни каждого человека лично и общества в целом.
Требования к качеству подготовки выпускников учреждений профессионального образования постоянно вырастают, что обусловлено не только развитием науки, техники и технологий, но и социально-экономической ситуацией в стране, регионе, когда особенно важно уметь адаптироваться в изменяющихся условиях.
Актуальной задачей остается преодоление дисбаланса между темпами экономического развития, масштабами и профилем подготовки кадров.
|
|
Складывающаяся на современном рынке труда ситуация выявляет противоречия между рынком образовательных услуг и реальным сектором экономики. Для его преодоления учреждениям профессионального образования необходимо, во-первых, формировать у абитуриентов осознанный выбор профессии, во-вторых, гибко реагировать на востребованность специалистов на рынке труда.
Однако осознанность выбора профессии будущим молодым специалистом еще не гарантирует успешности его карьеры. Конкурентоспособность выпускника определяется качеством его подготовки, а именно практико-ориентированным обучением и развитием личностной готовности к будущей профессиональной деятельности.
|
| В целях обеспечение рынка труда высококвалифицированными кадрами, которые реально востребованы работодателями и отвечают современным требованиям экономики участники совещания РЕКОМЕНДУЮТ:
1. Региональному объединению работодателей «Свердловский областной Союз промышленников и предпринимателей» поддержать реализацию Проекта «Полеты По Вертикали» (Проект утвержден 21.10.2011г. на заседании Наблюдательного Совета Агентства Стратегических Инициатив под председательством В.В.Путина).
2. Работодателям использовать опыт Открытого Отбора как эффективной технологии быстрого найма и оценки кадров.
3. Работодателям совместно с учреждениями профессионального образования совершенствовать механизмы взаимодействия по подготовке и привлечению кадров.
4. Исполнительным органам государственной власти Свердловской области совместно с отраслевыми Союзами и Региональным координационным центром «WORLDSKILLS RUSSIA» в Свердловской области:
|
| - разработать комплекс мероприятий, нацеленных на популяризацию инженерных, технических и рабочих специальностей и закрепление молодежи на предприятиях реального сектора экономики;
- разработать программу развития движения профессионального мастерства «WORLDSKILLS RUSSIA – 2013» в Свердловской области с учетом всероссийского и международного опыта.
|