Итоги круглого стола «HR и деньги: зарплаты и бюджетирование»

Итоги круглого стола «HR и деньги: зарплаты и бюджетирование»

4 декабря 2013 г. состоялся круглый стол «HR и деньги: зарплаты и бюджетирование», организованный Ассоциацией руководителей и специалистов по управлению человеческими ресурсами (АРС УЧР) совместно с кафедрой Экономики труда и управления персоналом УрГЭУ


 В мероприятии вновь участвовали известные HR-ы Екатеринбурга, представители науки и бизнеса, профессионально занимающиеся вопросами управления персоналом. Компания Апрайт в лице Натальи Вороновой и ее коллег представила гостям доклад о тенденциях 2013 и прогнозах 2014 года по заработным платам руководящего звена уральских компаний. Тема вызвала захватывающую дискуссию о реальной стоимости уральских топ-менеджеров, зарплатных ожиданиях управленцев, о том, как планировать бюджет затрат на персонал с учетом этих вопросов.
 Спикер представила основные тренды в динамике заработной платы, численности компаний, предлагающих новые рабочие места, оптимизации организационных структур компаний. Следует отметить, что результаты исследования, представленного компанией Апрайт, подтверждаются также данными исследований других компаний, в том числе рекрутингового портала HeadHunter.ru, Центром изучения рынка труда УрГЭУ.

Вероника Коптелова, директор по персоналу сети магазинов СуперСтрой и СтройАрсенал, выступила с темой доклада «Защита HR -бюджета: сложные аспекты и работа с возражениями руководителя». Подходы к процессу бюджетирования, тренды текущего и будущего периода, структура затрат на персонал, аргументы для руководителя при защите HR-бюджета, этапы согласования бюджета «с вовлечением» коллег и работой в тандеме с другими топами – эти и многие другие вопросы на основе опыта работы своей организации раскрыла Вероника для участников круглого стола.
 Выступление было закончено цифрами, подтверждающими эффективность работы компании СуперСтрой в части использования HR-бюджета. После этого коллеги поделились опытом бюджетирования в своих компаниях, прогнозами по динамике заработных плат и производительности труда.

  Модераторами мероприятия уже не в первый раз выступили Андрей Попов, ведущий блога HR-mnenie, руководитель Центра изучения рынка труда УрГЭУ; а также Светлана Гиниева, директор Департамента экономики УрГЭУ, руководитель «АРС УЧР». 

   В завершении круглого стола в торжественной обстановке Гиниева Светлана вручила сертификаты членов АРС УЧР за эффективное сотрудничество и внесенный вклад в развитие темы управления человеческими ресурсами в Свердловской области Коптеловой Веронике, директору по персоналу сети магазинов СуперСтрой и СтройАрсенал, Пеше Анастасии, преподавателю кафедры Экономики труда и управления персоналом УрГЭУ, Андрею Попову, ведущему блога HR-mnenie.

Благодарим всех участников за активную и динамичную работу на круглом столе!
Приглашаем тех, кто еще не с нами, вступить в АРС УЧР и всегда быть в курсе современных подходов к управлению человеческими ресурсами!