С 20 по 24 августа в рамках реализации проекта «Летняя школа молодых исследователей в области экономики труда и НОТ» была проведена образовательная сессия для молодых учёных, специалистов, преподавателей, научных сотрудников, исследующих вопросы экономики труда и управления персоналом, научной организации труда.
Данный проект реализуется СРОО «Ассоциация руководителей и специалистов по управлению человеческими ресурсами» совместно с кафедрой экономики труда и управления персоналом УрГЭУ при поддержке Фонда президентских грантов (заявка №19-1-03365, название проекта: «Уральская Летняя школа молодых исследователей в области экономики труда и НОТ (научной организации труда)».
Вместе с экспертами в области экономики труда были проанализированы перспективы развития управления персоналом и экономики труда, определены наиболее актуальные тематики исследований с позиции различных стейкхолдеров (вузов, бизнеса, государства, грантодателей, редакций журналов и др.), реализовано интенсивное развивающее обучение, которое позволило развить навыки бережливого мышления у участников, работающих в данной предметной области. Состав обучающихся был подобран таким образом, чтобы в тесном взаимодействии оказались представители академической и бизнес-среды. Ранее в рамках школы была проведена стратегическая сессия «Шаг в будущее HR» для руководителей и специалистов по управлению персоналом нашего региона, учёных, представителей бизнеса и власти, которые заинтересованы в раскрытии потенциала будущей профессиональной сферы «Управление персоналом».
Летняя школа привлекла внимание более 100 специалистов в области управления персоналом и экономики труда, ученых, преподавателей, общественных деятелей. В мероприятиях школы приняли участие представители 9 регионов (Свердловской области, Омской области, Москвы, Санкт-Петербурга, Республики Татарстан, Тюменской области, Челябинской области, Кировской области, Новосибирской области). К реализации обучения привлечено 11 экспертов, в том числе из других регионов (Москва, Санкт-Петербург, Омск). От бизнеса были практики таких компаний, как: ТМК, УГМК, МЗИК, Синара-Девелопмент, Свердловскавтодор, Кировский завод по обработке цветных металлов, Северский трубный завод, Римэкс, Проактив, УГМК-ОЦМ, Уралгидромаш, ТМК-Чермет, Уральский компрессорный завод, УБРиР, Урал-Сервис, ГК Урал-Пресс и др. Среди ученых и преподавателей были представители УрГЭУ, УрФУ, РАНХиГС, УрГПУ, УГГУ, ОмГУ, СГУПС, МИДИС,ТИУ, УрГУПС, Башкирского ГАУ, КГЭУ и др, в том числе заведующие кафедрами управления персоналом ряда Уральских и Сибирских вузов.
Во время обучения акцент был сделан на 2-х направлениях, которые были воплощены в отдельных образовательных треках: а) производственные системы, бережливое производство, научная организация труда; б) бережливые технологии для ученых в области экономики труда (написание статей, гранты, диссертации, НИР).
Как отметил научный руководитель Летней школы, завкафедрой экономики труда и управления персоналом УрГЭУ, член президиума СРОО «Ассоциация руководителей и специалистов по управлению человеческими ресурсами» Руслан Долженко: «По итогам проведения школы было принято решение продолжить опыт и реализовать в следующем году уже межрегиональную Урало-Сибирскую Летнюю школу по экономике труда и НОТ, которая должна привлечь все кафедры управления персоналом и экономики труда регионов Урала и Сибири. Кроме того, участники школы взяли на себя обязательства по подготовке кандидатских и докторских диссертаций для последующей защиты в планируемом к открытию диссертационном совете по экономике труда в Уральском государственном экономическом университете. Так, в ходе школы были определены тематики, сформированы концепты, подготовлены планы 4 докторских и 3 кандидатских диссертаций по экономике труда. Например, один из наших исследователей будет разрабатывать авторскую методику оценки производительности труда, позволяющую проводить релевантный сопоставительный анализ уровней производительней предприятий разных стран. Планируется, что после окончания образовательной сессии будет подано более 10 заявок на гранты по актуальным для региона тематикам, подготовлены научные статьи, реализованы проекты в компаниях, связанные с бережливыми технологиями».
Президент СРОО «Ассоциация руководителей и специалистов по управлению человеческими ресурсами» Светлана Долженко: «Отдельное спасибо нашим спикерам, благодаря которым программа Школы получилась столь разнообразной, насыщенной, содержательной: Руслану Долженко, Елене Калабиной, Марии Ворошиловаой, Светлане Смирных и Екатерине Потапцевой, Владимиру Половинко, Алексею Баранову, Сергею Смирнову, Юлии Марковой, Марии Осиповой! Благодарность нашим экспертам и наставникам, кто согласился поддержать участников и помочь в реализации проектов, пока мы не всех их задействовали в проекте, но сама готовность помочь участникам школы многого стоит! И, конечно, спасибо нашим партнерам, поддержавшим проведение Школы - СПК в области управления персоналом и лично заместителю председателя СПК Марине Данильченко, СОСПП и лично вице-президенту Татьяне Кансафаровой, АРАУ и лично президенту Ксении Проценко и вице-президенту Елене Киселевой, HR-mnenie и лично руководителю Андрею Попову, ЦИТ и лично его руководителю Игорю Тюфякову, нашим партнерам из бизнеса (ТМК, УГМК, НПО Автоматики, МЗиК и др.), нашим партнерам из вузов (УрФУ, РАНХиГС, ОмГУ и др.)! Ну, и безусловно, наша благодарность Фонду президенских грантов, предоставившему нашей Ассоциации #АРСУЧР грант на проведение Школы, благодаря чему мы провели все мероприятия Школы абсолютно бесплатно!».
Светлана Борисовна также отметила, что еще одним результатом школы стало решение о создании сообщества профессионалов в области экономики труда на базе Ассоциации АСР УЧР.
Летняя школа не заканчивается образовательной сессией, осенью для участников Школы запланирован цикл экскурсий и открытых мастер-классов от практиков, реализующих проекты в области производительности труда и НОТ на своих предприятиях. Принять участие в мастер-классах смогут все желающие, от студентов, изучающих дисциплины по экономике труда, НОТ, бережливым системам, до практиков, планирующих на местах оптимизацию бизнес-процессов, внедрение технологий НОТ.
Вот только некоторые отзывы участников образовательной сессии:
Фотоотчет образовательной сессии «Летней школы молодых исследователей в области экономики труда и НОТ» представлен по ссылкам:
День 1: https://www.facebook.com/media/set/?set=oa.2434777569922191&type=3
День 2: https://www.facebook.com/media/set/?set=oa.2434809516585663&type=3
День 3: https://www.facebook.com/media/set/?set=oa.2434823339917614&type=3
День 4: https://www.facebook.com/media/set/?set=oa.2434839553249326&type=3
День 5: https://www.facebook.com/media/set/?set=oa.2434851329914815&type=3
