Светлана Борисовна Долженко, президент СРОО «АРС УЧР»: «Восемь лет мы помогаем реализовать исследовательские инициативы молодых профессионалов в области стратегического планирования и управления человеческим потенциалом. Для этого мы формируем среду с целью поиска новых контактов и получения обратной связи от экспертов конкурса по созданию, развитию, накоплению, воспроизводству, оценке и защите компетенций в области управления персоналом».

Научный руководитель конкурса Наталья Владимировна Тонких, и.о. зав.кафедрой Экономики труда и управления персоналом УрГЭУ: «Практики управления персоналом принимают на себя вызовы, требующие свежего взгляда и энергии действий. Студенты обладают и тем, и другим – им лишь нужно подсказать, как упаковать знания в оболочку проекта, и дать экспертную оценку по его реализации. А бизнесу и власти – дать площадку выбора. Мы фасилитируем контакт для реализации проектов во благо развития организаций и нашего HR-сообщества.

Как итог – лучшие конкурсанты получают возможность пройти стажировку или производственную практику с целью апробации предложенных идей. Лучшие работы получат рекомендации и экспертное сопровождение для публикации в формате научных статей в значимых научно-практических журналах РФ и зарубежья.

Важный элемент мероприятия – образовательная составляющая. В поддержку конкурса запланировано проведение обучающих мастер-классов и семинаров с участием членов конкурсного жюри – ведущих российских и зарубежных экспертов в сфере управления человеческими ресурсами».