26 марта Ассоциация руководителей и специалистов по управлению человеческими ресурсами (АРС УЧР) выступила соорганизатором круглого стола по теме: «Война за человеческий капитал - на пороге военных действий, HR компетенция в современном бизнес мире (BP функция)» в рамках заседания Комитета по предпринимательству в сфере управления персоналом и человеческим капиталом Уральской Торгово-промышленной Палаты.
Долженко Светлана, президент АРС УЧР, зав.кафедрой Экономики труда и управления персоналом УрГЭУ представила доклад на тему «Зачем современному HRу экономика труда». В рамках доклада Светлана Борисовна рассмотрела концепцию HR-бизнес-партнер и место экономики труда в ней. Также, как руководитель рабочей группы по мониторингу рынка труда и региональной политике СПК в области управления персоналом, представила основные направления деятельности СПК, поделилась опытом разработки профстандартов в области управления персоналом, в том числе, профстандарта «Специалист по экономике труда», показала примеры оценочных средств, которые используются при проведении профессиональных экзаменов для специалистов и руководителей HR-подразделений. В ходе круглого стола участники обсудили потребность обучения HR-ов, в частности, в прикладной магистратуре "Экономика человеческих ресурсов (HR-бизнес-партнер)" УрГЭУ.
Как отметила Светлана Долженко: «По итогам встречи можно с уверенностью сказать, что тема экономики труда, оценки производительности труда и эффективности персонала, в тренде, это подтвердили и результаты опроса участников встречи и экспертное мнение спикеров».
Презентациея доклада «Зачем современному HRу экономика труда»
Напомним, что Ассоциация руководителей и специалистов по управлению человеческими ресурсами (АРС УЧР) вместе с кафедрой Экономики труда и управления персоналом УрГЭУ и профсообществом региона выступила один из самых активных участников рабочей группы по разработке профстандарта «Специалист по экономике труда».
