Уважаемые коллеги!
Приглашаем Вас 30 ноября 2017 г. принять участие в круглом столе «Практикум: Как создать эффективный инструмент повышения лояльности персонала», организаторами которого выступили Ассоциация руководителей и специалистов по управлению человеческими ресурсами (АРС УЧР) совместно с сайтом HR-mnenie и Отделом взаимодействия с работодателями и развития кадрового потенциала Управления по работе с персоналом УрГЭУ.
Экспертом встречи выступит Наталья Тимганова, директор по персоналу Группы Компаний «Пивзавоз» - одной из самых крупных в России дистрибьюторских компаний, входящей в холдинг с собственной производственной, логистической базой и торговой сетью.
Наш эксперт расскажет о реализованном в ее компании проекте по повышению лояльности, а потом участники совместно отработают практику и обсудят результаты.
Про кейс: Как при бюджете 161 рубль на человека с помощью отдельного инструмента нематериальной мотивации снизить текучесть на 22%, повысить лояльность и реализовать успешный проект?
Если перед вами стоят задачи:
- Снижение текучести персонала по подразделениям
- Повышение качества нематериальная мотивация лучших сотрудников
- Развитие внутреннего HR-бренда
Что нужно учесть при создании таких проектов и какие ошибки учесть – все это с конкретными цифрами и практикой мы обсудим на встрече.
Дата мероприятия: 30 ноября 2017г.
Время мероприятия: с 19.00 до 21.00.
Место мероприятия: УрГЭУ, ауд. 150, 1 этаж.
Количество мест ограничено! Участие требует обязательной РЕГИСТРАЦИИ!