Ассоциация руководителей и специалистов по управлению человеческими ресурсами (АРС УЧР) совместно с Издательской сетью "Есть работа" запускает новый формат экспертных встреч: "HR-COLLABORATION", целью которых станет совместное обсуждение и решение актуальных кейсов в сфере HR вместе с ключевыми экспертами в области мотивации, развития персонала, рекрутинга, психологии, юриспруденции, кадрового дела, экономики, нормирования труда и др.
ТЕМА ПЕРВОЙ ВСТРЕЧИ: «Подходы к разработке программ нематериального стимулирования персонала в условиях ограниченного бюджета. Куда направить главные усилия HR BP сегодня?»
«Все управление, в конечном счете, сводится
к стимулированию активности других людей"
Ли Якокка
к стимулированию активности других людей"
Ли Якокка
ЭКСПЕРТЫ ВСТРЕЧИ:
«В условиях повышенной конкуренции в компаниях возрастает спрос на программы нематериального стимулирования персонала. Нематериальное стимулирование позволяет не только удерживать сотрудников в организации, но и мотивировать их на достижение поставленных задач бизнеса. Опыт компаний показывает, что сотрудникам важны поддержка и уважение со стороны руководства и коллег, возможности карьерного продвижения и развития, сопричастность и ощущение социальной защищенности».
 |
Ботенева Марина, директор по персоналу Филиала ПАО «МТС» «Макро-регион «Урал»
Опыт работы в сфере управления персоналом насчитывает более 14 лет: 2013-2015 – н.в. - Филиал ПАО «МТС» «Макро-регион «Урал», директор по персоналу 2004-2013 - Филиал ПАО «МТС» «Макро-регион «Урал», начальник отдела администрирования и компенсаций Департамента по работе с персоналом, По совместительству - Директор по персоналу ЗАО «КОМСТАР – Регионы». 2001-2004 - ОАО «Уралэлектромедь», начальник бюро организации и мотивации труда отдела труда и социальных вопросов, экономист по труду 1 категории ОТиСВ, экономист по труду 2 категории ОТиСВ. |
 |
Наталья Колтышева, начальник отдела подбора и развития персонала Департамента по работе с персоналом Филиала ПАО «МТС» «Макро-регион «Урал»
Профессиональный опыт в сфере подбора персонала более 10 лет. Успешно реализованные executive search проекты для Российских и иностранных компаний. Опыт организации и проведения проектов по обучению и развитию персонала, в том числе Центров оценки (Ассессмент центров). Опыт преподавательской деятельности – 4 года. 2007–2001 - Преподаватель курса «Современные технологии подбора персонала» в ИПК на экономическом факультете в УрГУ им. Горького. Проведение внутрикорпоративного обучения в КА «Метрополис» и в компании МТС. |
«В условиях повышенной конкуренции в компаниях возрастает спрос на программы нематериального стимулирования персонала. Нематериальное стимулирование позволяет не только удерживать сотрудников в организации, но и мотивировать их на достижение поставленных задач бизнеса. Опыт компаний показывает, что сотрудникам важны поддержка и уважение со стороны руководства и коллег, возможности карьерного продвижения и развития, сопричастность и ощущение социальной защищенности».
ПРОГРАММА:
1. Стимулирование и мотивация – в чем разница?
2. Типичные ошибки в мотивации
3. Инструменты нематериального стимулирования под конкретные цели бизнеса (кейс от HR-команды Филиала ПАО «МТС» «Макро-регион «Урал»)
4. Мероприятия «За ноль» (кейс от HR-команды Филиала ПАО «МТС» «Макро-регион «Урал»)
1. Стимулирование и мотивация – в чем разница?
2. Типичные ошибки в мотивации
3. Инструменты нематериального стимулирования под конкретные цели бизнеса (кейс от HR-команды Филиала ПАО «МТС» «Макро-регион «Урал»)
4. Мероприятия «За ноль» (кейс от HR-команды Филиала ПАО «МТС» «Макро-регион «Урал»)
МЕСТО ПРОВЕДЕНИЯ: Екатеринбург, ул. Большакова, 85. Здание Холдинга ВИК-Медиа
ДАТА И ВРЕМЯ: 8 октября, 17.30 - 20.30.
УЧАСТИЕ В МЕРОПРИЯТИИ: бесплатное при условии обязательной регистрации.
Количество участников ограничено.
ДАТА И ВРЕМЯ: 8 октября, 17.30 - 20.30.
УЧАСТИЕ В МЕРОПРИЯТИИ: бесплатное при условии обязательной регистрации.
Количество участников ограничено.
Для регистрации необходимо прислать заявку (ФИО участника, название компании, должность и контакты) на адрес: ekb@estrabota.ru, тел.: (343) 253-51-25, 8-963-043-88-39
Мероприятие проводится при поддержке Института экономики УрГЭУ.