Ассоциация руководителей и специалистов по управлению человеческими ресурсами (АРС УЧР) совместно с Издательской сетью "Есть работа" 8 октября запустила новый формат экспертных встреч: "HR-COLLABORATION", целью которых является совместное обсуждение и решение актуальных кейсов в сфере HR вместе с ключевыми экспертами в области мотивации, развития персонала, рекрутинга, психологии, юриспруденции, кадрового дела, экономики, нормирования труда и др.

Как отметила один из инициаторов проекта, президент АРС УЧР, Гиниева Светлана: «Мы планируем формат экспертных встреч, направленных на обсуждение и решение HR-кейсов, участие в совместных исследованиях, написание публикаций и многое другое, что можно делать вместе и что представляет определенную ценность для каждого из нас. Кроме того, по итогам данных встреч будем формировать базу экспертов в сфере HR: в области мотивации, развития персонала, рекрутинга, психологии, кадрового дела, экономики, нормирования труда, а также в других сферах, сотрудничество с которыми обогащает наши знания и наши результаты (психология, маркетинг, IT и др.)»

Первая встреча была посвящена одной из самых актуальных во все времена теме – нематериальное стимулирование персонала в условиях ограниченного бюджета, а экспертами выступила HR-команда настоящих профессионалов компании МТС: Марина Ботенева, директор по персоналу, и Наталья Колтышева, начальник отдела подбора и развития персонала Филиала ПАО «МТС» «Макро-регион «Урал».

 

Приглашенные эксперты раскрыли в своем выступлении как теоретические (например, в чем разница между стимулированием и мотивацией персонала, какие бывают типичные ошибки в мотивации), так и практические кейсы по внедрению инструментов нематериального стимулирования под конкретные цели бизнеса. Особый интерес участников вызвало обсуждение результатов исследования по вовлеченности персонала, а также кейс «Мероприятия «За ноль», в числе которых были представлены такие проекты как «Киноклуб», «Art of management», «Open HR», «Управленческие поединки», программа «БлагоДарю» и «Спасибо», «Корпоративное волонтерство».

 

 

В заключении встречи каждый участник рассказал о сфере своих интересов и озвучил готовность делиться опытом, участвовать в обсуждении кейсов одной из сфер HR. В частности, в экспертной базе организаторов мероприятия появились те, кто готов и кому интересно делиться знаниями в сфере оценки и аттестации персонала, фасилитации, организации конкурсов профмастерства, работы школ мастеров, создания hr-процессов с «0».

 

Инициаторы проекта "HR-СOLLABORATION" приглашают всех заинтересованных присоединиться к участию в проекте! Уважаемые HR-ы, руководители служб по управлению персоналом, будем рады получить от вас предложения по тематикам встреч, а также обсуждению HR-кейсов на основе вашего опыта!

 

Более подробный фотоотчет по ссылке.