На первом этапе конкурса «HR-PRofi» экспертами выступили:
- Лилия Патрушева (hr-консультант, экс директор Департамента Сталепромышленной компании, преподаватель МВА),
- Лариса Сорокина (директор по персоналу компании «ПЭМБИ»),
- Светлана Эверт (начальник отдела по работе с персоналом уральского филиала ВТБ24),
- Наталья Сохарева (руководитель отдела персонала ГК «ЗООЛЭНД»),
- Ирина Быкова (руководитель отдела персонала компании «Черкашин и партнеры»),
- Вероника Коптелова (директор по персоналу Трест СКМ), Светлана
- Патутина (директор Центра оценки и сертификации квалификаций персонала «АРС УЧР»).

 

Первой ласточкой нашего конкурса не побоялась стать Юлия Подпорина, директор по персоналу сети ресторанов «Своя компания». Надо сказать, что компания Юлии насчитывает 1200 человек, из них 10% руководящего состава. Это территория Екатеринбурга, Челябинска, Н-Тагила, Новосибирск и Уфа. Служба по персоналу включает всего лишь 4 специалистов. Текучесть достигает 150%. Юлия представила экспертной комиссии личный проект «Управление квалификацией персонала в развивающейся компании». Задачами проекта были обозначены создание системы стандартов, создание системы управления квалификацией, создание системы показателей.

 

Итоги проделанной работы и достигнутый результат поставленных задач эксперты оценили по достоинству. В процессе дискуссии каждый дал совет по дальнейшему развитию обозначенной темы, поделился личным опытом работы.

 

Хочется сказать огромное спасибо Юлии за то, что не побоялась быть первой в новом проекте Ассоциации и презентовала свои разработки на площадке Ассоциации!
Особую благодарность хочется выразить нашим ведущим HR-экспертам Свердловской области за позитивный настрой и достойную оценку участницы, а также за то, что поверили в необходимость нового проекта Ассоциации!

 

 

 

Выражаем признательность членам кафедры Экономики труда и управления персоналом за помощь в организации мероприятия, а также спасибо Андрею Попову за разработку и реализацию нового проекта "HR-PR"!!!