Деятельность по формированию корпоративной социальной политики включена в действующий профессиональный стандарт специалиста по управлению персоналом, а вопросы разработки, реализации и администрирования соответствующих процессов разбираются со студентами — будущими HR-специалистами в рамках занятий на старших курсах.
Для повышения практикоориентированности учебного процесса была организована экскурсия и лекция в конференц-зале компании ведущей инновационной компании — АО "ПФ "СКБ Контур". Контур поделился со студентами не только знаниями, но и тёплой корпоративной культурой: радушно встретил группу. Печеньки и чаёк в эти морозные дни оценили все.
Организаторы рады высокому уровню спикеров встречи. Своей экспертностью со студентами поделились советник генерального директора СКБ Контур Светлана Фёдровна Скользкова и менеджер проектов направления социальной ответственности компании Юлия Александровна Филиппова.
В течение встречи спикеры постарались осветить такие темы:
- Система КСО в Контуре: создание направления, его развитие и сегодняшний подход. Как КСО связана с бизнес-стратегией компании и основана на клиентоцентричности.
- КСО в разрезе HR-направления: для чего пригодится эта деятельность разным специалистам.
- Точки разногласий в развитии проектов КСО.
- Карьерные треки и функционал менеджеров направления.
- Скиллы, необходимые для успешной работы: хард, софт и метанавыки.
И, конечно же, после такого интенсивного, но лёгкого для восприятия, освещения тем, не могла не последовать живая часть «вопросы–ответы».
Организаторы выражают благодарность команде Контура за предоставленную возможность подтвердить для обучающихся практическую значимость и перспективность корпоративной социальной ответственности как профессиональной специализации и важной части HR-практики.