Антонов Дмитрий Алексеевич
Директор Департамента по труду и занятости населения Свердловской области
«Главная задача Департамента по труду и занятости населения Свердловской области – трудоустройство граждан. Чтобы обеспечить работой различные категории населения, необходимо не только иметь информацию о вакансиях, но и хорошо знать своеобразие экономики области, её перспективы, потребность в специалистах, уровень их подготовки. Никакие машины или новые промышленные технологии не помогут добиться успеха без грамотных и подготовленных специалистов. Профессиональное кадровое ядро организации - основное конкурентное преимущество любой компании. Правильно отстроенный кадровый менеджмент помогает сформировать условия для реализации потенциала персонала. Это закон успешного развития предприятия, где в условиях рынка кадры ориентированы на постоянный рост. Благодаря взаимодействию с «Ассоциацией руководителей и специалистов по управлению человеческими ресурсами» Департамент по труду и занятости будет иметь возможность использовать в своей работе научные данные ведущих организаций Свердловской области. Это позволит скоординировать усилия всех сторон в деле подготовки и управления трудовыми ресурсами.»
Ветлужских Андрей Леонидович
Председатель Федерации профсоюзов Свердловской области
«В системе социального партнерства органов власти, работодателей и профсоюзов управление человеческими ресурсами занимает важное место. Вся деятельность профсоюзов направлена в первую очередь на обеспечение достойных условий и оплаты труда наемных работников. Мы пониманием, что для этого и человеческие ресурсы должны соответствовать современной экономике по образовательному уровню, специализации, по организации труда. Федерация профсоюзов, являясь партнером «Ассоциации руководителей и специалистов по управлению человеческими ресурсами», получает ценные сведения о состоянии рынка специалистов, имеет возможность вносить предложения по защите их трудовых прав и социальных интересов.»
Воробьев Евгений Сергеевич
Собственник ООО «Эйконикс», кандидат экономических наук, доцент кафедры Экономики труда и управления персоналом УрГЭУ
««Ассоциация руководителей и специалистов по управлению человеческими ресурсами» позволит объединить научные данные и практические результаты в подготовке специалистов и вопросах управления персоналом. Участие представителей науки и руководителей предприятий в деятельности АРС УЧР повысит качественный уровень специалистов, будет способствовать их закреплению в профессии, адаптации в трудовых коллективах. Вопросы управления персоналом Ассоциация должна рассматривать не только в соответствии с требованиями современной экономики, но и перспективами ее развития.»
Гиниева Светлана Борисовна
Кандидат экономических наук, доцент, президент СРОО "АРС УЧР"
«Идея создания Ассоциации, объединяющей профессионалов в области управления человеческими ресурсами в нашем регионе, появилась несколько лет назад в период работы в качестве советника директора по персоналу ООО «УГМК-Холдинг». Занимаясь практической деятельностью, остро ощущался дефицит коммуникативных площадок, где HRы могли бы обмениваться опытом, профессионально расти, самореализовываться, формировать для себя кадровый резерв. Эта идея была впервые нами озвучена в октябре 2009 года на международной научно-практической конференции «Достойный труд – основа стабильного общества» в Уральском государственном экономическом университете. Следует отметить, что в Свердловской области существует уникальный экспертный потенциал людей, работающих в HR-сфере. Речь идет о директорах по персоналу крупных промышленных, строительных, торговых и других предприятий, превратившихся за последние пять лет в профессиональных «антикризисных» менеджеров и ставших «правой» рукой генеральных директоров; о собственниках малого и среднего бизнеса, которые не понаслышке знают о проблемах дефицита квалифицированных кадров; об уникальном потенциале научно-образовательных учреждений, которым, несмотря на падение интереса со стороны «бизнеса», отсутствие поддержки со стороны государства в постперестроечный период, удалось не только сохранить, но и задать новый виток развитию вопросов экономики, организации и нормирования труда, управления в социально-трудовой сфере. И поэтому, не использовать данный экспертный потенциал, в том числе в ходе решения социально-экономических вопросов, вопросов повышения производительности труда, эффективности производств нашего региона, с нашей точки зрения неправильно. Радует, что в 2010 году идея создания Ассоциации руководителей и специалистов по управлению человеческими ресурсами была активно поддержана депутатами, исполнительной властью региона и муниципалитетов, представителями бизнеса, науки и общественного сектора. Особенно хотелось бы сказать слова благодарности бывшему заместителю председателя Областной Думы Законодательного Собрания Свердловской области Шаймарданову Наилю Залиловичу, при непосредственной поддержке которого Ассоциация делала свои первые шаги! А также коллективу кафедры Экономики труда и управления персоналом УрГЭУ, который и по сей день является мощной интеллектуальной и организационной поддержкой Ассоциации! Уверена, что широкий круг участников Ассоциации позволит общественному объединению стать настоящей «фабрикой решений» в вопросах, касающихся менеджмента в сфере управления человеческими ресурсами, как на уровне отдельного предприятия, так и на уровне региона. Сегодня Ассоциация имеет достойный статус в регионе и ежегодно проводит и поддерживает организацию знаковых мероприятий, в том числе международного уровня, направленных на решение вопросов управления трудовыми ресурсами, человеческим капиталом. Одним из ключевых направлений деятельности АРС УЧР стала организация сертификации в области кадрового менеджмента. На сегодняшний день наша ассоциация занимает первое место в России по количеству сертифицированных кадровиков! В 2013 году мы запустили еще один новый проект – международное сотрудничество, в рамках которого в апреле 2013 года организовали первый бизнес-семинар в Праге на тему «Лучшие практики управления персоналом» с участием российских и чешских HR-ов. Планов много и мы ценим наших многолетних партнеров, а также рады новым членам и партнерам нашей Ассоциации, в сотрудничестве с которыми мы будем реализовывать новые, интересные нашему региону проекты!!!»