В ходе обсуждения руководитель Ассоциации Гиниева Светлана, а также директор центра оценки и сертификации квалификаций АРС УЧР Патутина Светлана поделились уральским опытом создания Центра независимой оценки компетенций и квалификаций специалистов, сотрудничества с университетом в части внедрения стандартов профессиональной деятельности в области кадрового менеджмента в образовательные учебные программы.

Представители кафедры Экономики труда и управления персоналом УрГЭУ – Камарова Татьяна и Попов Эдуард обсудили возможность учета результатов независимой сертификации в ходе проведения государственного экзамена специалистов в области кадрового менеджмента.

Как отметила в своем докладе Гиниева Светлана, АРС УЧР организует проведение сертификации на основе стандартов, разработанных Национальным союзом кадровиков, с 2011 года и на сегодняшний день является одним из лидеров по количеству человек, привлеченных к прохождению сертификации. Трехлетний опыт организации процедуры сертификации позволил представить участникам видеоконференции предложения по совершенствованию данной процедуры, в частности развития процедуры оценки практических навыков через вовлечение HR-экспертов в процедуру сертификации.

Для этого в регионе необходимо создать экспертную лигу HR-профессионалов, в задачи которых должно войти участие в разработке профессионального стандарта в области управления персоналом, разработке измерительных материалов для оценки специалистов, а также участие в непосредственной процедуре сертификации HRов.

Представительница Кыргызстана, Осмоналиева Меерим (Ассоциация "Союз образовательных учреждений" и "Центр Развития Квалификаций", г.Бишкек) выступила с докладом по теме "Независимая оценка и сертификация квалификаций: проблемы и перспективы. Опыт Кыргызстана". Меерим подтвердила актуальность разработки профессиональных стандартов и независимой системы сертификации. Также в ходе обсуждения вопроса о необходимости валидации неформального обучения и независимой сертификации коллега из Кыргызстана представила Проект о валидации.

В обсуждении также приняли участие представители Института экономики КН МОН республики Казахстан - Киреева Анель и Томанов Махмут, которые обратили внимание на особую актуальность развития сертификации в области проектного управления.

Проблему недостаточной востребованности процедуры сертификации у работодателей поднял Долженко Руслан, доцент кафедры "Экономики, социологии труда и управления персоналом"Алтайского государственного университета.

Активное участие в обсуждении приняли также старшекурсники кафедры Экономики труда и управления персоналом УрГЭУ. Обсуждаемые в ходе видеоконференции вопросы будущие HRы изучают в рамках дисциплины "Профстандартизация и сертификация квалификаций".

Площадка G-Global помогла российским и зарубежным коллегам наметить дальнейший путь развития данной темы в рамках международного сотрудничества в области сертификации квалификаций и профстандартизации.

Ближайшие встречи состоятся уже в апреле этого года на юбилейном Евразийском экономическом форуме молодежи, одним из событий которого станет проведение конкурса «Молодые профессионалы Евразии» и одноименной образовательной Школы устойчивого развития бизнеса «Молодые профессионалы».