Опыт Уральской школы экономики труда представлен в Санкт-Петербурге на Стратегической сессии «Человеческий капитал – ценность России» в рамках VIII-го Санкт-Петербургского Международного Форума Труда!

Опыт Уральской школы экономики труда представлен в Санкт-Петербурге на Стратегической сессии «Человеческий капитал – ценность России» в рамках VIII-го Санкт-Петербургского Международного Форума Труда!

Для участия в работе сессии были приглашены эксперты со всей страны, порядка 150 руководителей предприятий и организаций, учёных, госслужащих, представляющих 30 регионов России.

Целью Стратегической сессии являлось - разработка инструментов и механизмов для реализации эффективной модели взаимодействия ключевых участников и регуляторов рынка труда в регионах.

В числе приглашённых экспертов: первый проректор мастерской управления СЕНЕЖ Бочаров Сергей, российский экономико-географ, профессор Зубаревич Наталья, председатель Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга Чернейко Дмитрий, генеральный директор Агентства по развитию человеческого капитала Сахалинской области Журавлева Наталья и др.

От Свердловской области в числе экспертов Стратегической сессии выступили Александр Засыпкин, генеральный директор АО "Птицефабрика" Рефтинская" и Светлана Долженко, зав.кафедрой Экономики труда и управления персоналом УрГЭУ, президент СРОО "Ассоциация руководителей и специалистов по управлению человеческими ресурсами". По итогам участия в стратегической сессии Светлана Борисовна отметила:

"В рамках данной сессии удалось поработать вместе с коллегами из разных регионов в одном из самых сложных треков: Производительность труда. Мы с коллегами представили проект под общим названием" Популяризация производительности труда", направленный на вовлечение топ-менеджеров и директоров по персоналу в тему производительности труда, обучение как молодежи, так и HR-ов вопросам управления производительностью труда, развитию научной школы организации труда.

Представляя результаты нашей групповой работы, удалось поделиться опытом развития профессиональных компетенций в области экономики труда у наших HR-ов, в том числе, через проект прикладной магистратуры "Экономика человеческих ресурсов (HR-бизнес-партнёр)", где особое внимание мы уделяем темам - производительность труда, нормирование труда, оплата труда и т.п. Наш регион и наше экспертное сообщество известны своей активной позицией и экспертностью в области экономики труда, именно наше сообщество выступало разработчиками профстандарта Экономист по труду, именно в нашем регионе, нашей Ассоциацией и кафедрой был реализован проект при поддержке Фонда Президентских грантов - Летняя школа молодых учёных по экономике труда.

Наша рабочая группа представила ряд предложений по расширению состава участников нацпроекта Производительность труда, по развитию производительного мышления у молодежи, по мониторингу и развитию профессиональных экспертных сообществ в области экономики труда и научной организации труда".

В планах, как отметила Светлана Борисовна, - продолжить работу по популяризации темы производительности труда как на уровне региона, так и на уровне РФ - в рамках работы Совета по профессиональным квалификациям в области управления персоналом, а также на международном уровне - на площадке ежегодной Международной научно-практической конференции "Достойный труд - основа стабильного общества" и Мельновских Чтениях по научной организации труда.