В конце сентября в Екатеринбурге прошёл Ural HR-forum, партнером которого выступила «Ассоциация руководителей и специалистов в области управления человеческими ресурсами».
По оценке организаторов форума мероприятие собрало почти 2 тыс. гостей из 15 регионов страны. Программа форума состояла из 13 панельных дискуссий, в рамках которых выступило более 80 спикеров, которые приехали из Москвы, Санкт-Петербурга, Казани, Екатеринбурга и Челябинска.
«Роль HR выходит на первый план — в этой сфере происходят серьезные трансформации, именно поэтому тема форума привлекла внимание власти и профессиональных сообществ не только региона, но и России. Вузы, крупнейшие корпорации, общественные объединения и, конечно, специалисты самого высокого класса подключились к нашему проекту», — отметил основатель и генеральный директор группы компаний Be Brand, идейный вдохновитель Ural HR-Forum Артем Дрыгант.
Президент «Ассоциации руководителей и специалистов в области управления человеческими ресурсами» Светлана Долженко выступила на форуме в роли эксперта Рейтинга ТОП 50HR, а также модератора одной из ключевых панельных дискуссии главного зала ЭКСПО, посвященной оценке влияния HR-процессов на бизнес-показатели компаний. Светлана Борисовна по итогам дискуссии отметила: «Тема влияния HR на экономические, бизнес-показатели для меня, как представителя одной из старейших научно-образовательных школ по экономике труда в России, крайне интересна! К большому сожалению, до сих пор не все HR-ы у нас умеют разговаривать с бизнесом на его языке, редко обосновывают экономическую эффективность HR-проектов, оперируют терминами себестоимость, прибыль, производительность труда. Но это, конечно, не относится к спикерам нашей панельной дискуссии, вместе с которыми мы обсудили ключевые KPI современных директоров по персоналу и эволюцию роли HRа от кадровика к HR-бизнес-партнеру».
Форум завершился подведением итогов рейтинга «Топ-50 HR». На конкурс поступило 98 кейсов от HR-профессионалов международных и российских компаний. Их оценивало жюри, состоящее из 20 экспертов.
По оценке Светланы Долженко, Рейтинг TOP50HR Большого Урала – это инструмент популяризации HR-профессии как в бизнес-среде, так и среди молодежи, абитуриентов, которые только выбирают свой карьерный путь: «Очень важно, чтобы в нашу профессию приходили молодые, активные, талантливые, любящие людей и желающие делать счастливее и эффективнее персонал в компаниях. Ну, а чем больше профессионалов, тем выше вовлеченность и лояльность персонала, тем эффективнее труд, меньше непроизводительных потерь рабочего времени, выгоды для бизнеса должны быть очевидны».
Важно отметить, что в число победителей рейтинга вошли члены и эксперты Ассоциации руководителей и специалистов в области управления человеческими ресурсами:
- Дудова Марина, руководитель кадровой службы МФЦ, ассистент кафедры Экономики труда и управления персоналом УрГЭУ
- Коптелова Вероника, директор по персоналу и организационному развитию Уральской Агропромышленной Группы
- Галенковский Дмитрий, директор по работе с персоналом АО «Уралэлектромедь»
- Пономарева Елена, директор по персоналу СКБ ЛАБ!
От всей души поздравляем коллег с победой и желаем достижения новых вершин в профессиональной сфере!
