Уважаемые руководители и специалисты в сфере управления человеческими ресурсами!
С 1 сентября 2022 г. вступает в силу профессиональный стандарт «Специалист по управлению персоналом», в котором уточнены требования к образованию для руководителей подразделений в области управления персоналом (7-й квал.уровень). В частности, руководителю подразделения в сфере управления персоналом для соответствия профстандарту требуется:
- высшее профильное образование - не ниже уровня магистратуры;
- при наличии непрофильного высшего образования (магистратура) - требуется обучение на программах профильной магистратуры или профессиональной переподготовки (в области управления персоналом или экономики труда или менеджмента).
Профессиональный стандарт «Специалист по управлению персоналом» >
Мы предлагаем вам инвестировать в свое профессиональное будущее и выбрать обучение по одной из востребованных программ магистратуры по направлению «Управление персоналом»:
Очно-заочная магистратура "Управление человеческими ресурсами (HR-бизнес партнер)" >
Очно-заочная прикладная магистратура для HR-практиков
Эксклюзивная программа реализуется совместно с УГМК и при поддержке ведущих HR и деловых сообществ региона (СОСПП, HR-мнение, АРС УЧР, АРАУ и др.), с учётом опыта ведущих российских и зарубежных экспертов в области экономики труда и управления персоналом.
Сроки подачи документов для поступления - с 20 июня по 24 октября
Общий срок обучения - 2 года 4 месяца
Старт обучения - ноябрь 2022 г.
Стоимость обучения - 37,5 тысяч рублей (за 1 семестр)
Особенности программы обучения:
- для чтения лекций, мастер-классов привлекаются известные эксперты в HR (директора по персоналу, HR BP), разработчики профстандартов в области управления персоналом
- наставничество: за каждым магистрантом закрепляется не только научный руководитель, но и наставник от профсообщества
- удобный формат обучения (по субботам), позволяющий обучение совмещать с работой
Очная магистратура "Управление персоналом и данные о людях (People data)" >
Очная форма обучения
Уникальная программа подготовки по одному из самых перспективных направлений развития области управления персоналом, которая востребована в условиях цифровизации общества и бизнеса.
Количество бюджетных мест - 9
Сроки подачи документов для поступления - с 20 июня по 8 августа (бюджет); с 20 июня по 24 августа (договор).
Общий срок обучения - 2 года
Старт обучения - 1 сентября 2022 г.
Стоимость обучения - 67,5 тысяч рублей (за 1 семестр)
Особенности программы обучения:
- наличие бюджетных мест, отсрочка от армии
- помощь в трудоустройстве от кафедры и центра карьеры по востребованным профессиям (HR-аналитик, руководители HR-подразделений в коммерческих организациях различных отраслей, в государственных и муниципальных учреждениях)
- удобный формат обучения, позволяющий обучение совмещать с работой (занятия проходят в вечернее время по будням (2 дня) и в субботу)
Оставить заявку на Консультацию с руководителем магистратуры >
Основные преимущества программ магистратуры кафедры «Экономики труда и управления персоналом» УрГЭУ:
- лучший состав преподавателей – исследователей и практиков, отобранных среди работников кафедры, университета, других образовательных организаций, известных HR-экспертов с рынка;
- содействие в построении успешной карьеры, возможность прохождения практик и трудоустройства в организациях, являющиеся партнерами кафедры (более 100 компаний);
- программы магистратуры разработаны с учетом требований профессиональных стандартов «Специалист по управлению персоналом», «Специалист по экономике труда», в разработке которых принимали участие преподаватели, эксперты кафедры;
- бесплатное участие в дополнительных программах по обмену опытом (в программу обучения, наряду с лекциями и семинарами встроены стажировки, экскурсии, мастер-классы от директоров по персоналу, CEO предприятий - партнёров программы);
- возможность стать членами профессионального HR-сообщества (Ассоциации руководителей и специалистов по управлению человеческими ресурсами) на особых условиях;
- возможность продолжить обучение в аспирантуре по направлениям: 5.2.3. Региональная и отраслевая экономика, 5.2.6. Менеджмент.
Контактные лица по вопросам поступления в магистратуру:
- Долженко Светлана Борисовна, руководитель программы магистратуры "Управление человеческими ресурсами (HR-бизнес-партнер), ginsb@usue.ru, тел. +7 (912) 661-10-64;
- Тонких Наталья Владимировна, руководитель программы магистратуры «Управление персоналом и данные о людях (People data)», tonkihnv@usue.ru, тел. +7 (912) 240-94-36.